Karriere bei CG TEC.

Bei der CG TEC GmbH arbeiten derzeit rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Begeisterung für Faserverbund - immer mit Blick auf den besten Kundennutzen und den höchsten Grad an Innovation.

Als Geschäftsführer präsentieren die Geschwister Oliver und Andrea Kipf den typisch mittelständischen Familienbetrieb:


Qualität „Made in Germany“.

Job, Ausbildung, Ferienarbeit oder Praktikum – Sie haben die Wahl.

Das Arbeiten sowie die berufliche Aus- und Weiterbildung bei CG TEC Carbon und Glasfasertechnik GmbH sind so spannend wie unsere Lösungen und deren Verwendung. Wir lernen täglich Neues. Unsere Produkte müssen ständig an Weiterentwicklungen angepasst und auf den Hightec-Markt ausgerichtet werden. Bei uns wird es nie langweilig. Überzeugen Sie sich selbst!

Was macht CG TEC als Arbeitgeber aus?

CG TEC setzt auf ein aktives Gesundheitsmanagement

  • Abwechslungsreiche, fordernde Aufgaben
  • Angenehme Arbeitsumgebung (Moderne Gebäude, Arbeitsplätze und Aufenthaltsräume)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Offener Umgangston
  • Mitbestimmung der Mitarbeiter bei der Jahreszielsetzung beim jährlichen Planungstag
  • Attraktive Zusatzleistungen
  • Regelmäßige Events und sportliche Aktivitäten

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen!

  • Regelmäßige Fitnesskurse (Yoga, Rückenschule, Walkingkurse, Qi Gong,…)
  • Gemeinsame sportliche Firmenevents: (B2Run, Seenlandmarathon…)
  • Jährlicher Gesundheitstag der AOK (z. B. Cardio oder Body Check)
  • Frisches Obst und Wasser (Wasseraufbereitungsanlage) stehen immer bereit
  • Regelmäßige Betreuung und Untersuchung durch Betriebsarzt Dr. Emmerling
  • Tischmassage im Hause durch Massagepraxis Friedrich
  • Persönlich angepasster Gehörschutz durch Fa. UVEX
  • Gemeinsame Lauftrainings und Mountenbike-Touren im Fränk. Seenland
  • Laufende Emissionsmessungen und Lärmmessungen durch die BG zur Vorbeugung gesundheitlicher Probleme


Was trägt außerdem zu einem positiven Arbeitsklima bei?

  • Jährlicher Eventplan von den Mitarbeitern aufgestellt
  • (z.B. Skifahren, Kegeln, Betriebsausflug Floßfahrt, Hüttenwochenende, Sommerfest)
  • ca. 1 x im Monat ein Event
  • BAV mit Arbeitgeberzuschuss
  • BKV komplett arbeitgeberfinanziert
  • Jährliche Erfolgsprämien bei Zielerreichung
  • Brotzeit am Freitag
  • Jubiläumsprämien

Ausbildung bei CG TEC


  • Bei CG TEC beginnt die Ausbildung mit einem Eventtag damit der Umstieg von der Schule leichter fällt
  • Individuelle Betreuung der Azubis durch Innerbetrieblichen Unterricht
  • Externe Schulungsmaßnahmen speziell für Azubis je Ausbildungsjahr
  • Übernahme aller Kosten für Lern- und Schulungsmittel
  • 1 x im Monat am Freitag Teilnahme an der BDS Akademie
  • Eigene Projektarbeit ab dem 1. Ausbildungsjahr
  • Prämien für Zwischen- und Abschlussprüfung
  • Möglichkeiten der Übernahme nach der Ausbildung sind sehr gut
  • Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Gezielte interne und externe Prüfungsvorbereitung
  • Azubi Tausch mit Fa. Gentner
  • Kooperation mit Fa. Ribe in Schwabach und Oechsler in Ansbach


Sie haben Fragen zu einer bestimmten Stelle oder Ausbildung?
Nehmen Sie Kontakt zu Ihrem persönlichen Ansprechpartner auf. Geschäftsführerin Andrea Kipf berät Sie gerne.